El blog del Staff/Stuff de Sync.es aportando nuestras ideas al mundo

Así se hacen los iPhones



, a la que de vez en cuando se le acusa de , ha publicado su informe periódico sobre las prácticas laborales de sus suministradores.

Según el informe ha aumentado el número de los trabajadores que no alcanzan los 16 años – en 2009 eran 11 y en 2010 pasaron a ser 91 niños. En una de las fábricas 42 menores trabajaban con (lo cual es legal en República Popular ). En estos casos Apple obliga a los niños volver a sus estudios y obliga al contratista a pagar la matrícula y los salarios perdidos durante un mínimo de 6 meses o hasta que alcancen los 16 años.

En total fueron inspeccionadas 127 fábricas. Solo en un tercio de ellas se cumplían las normas laborales fijadas por la propia Apple. En cambio en el año 2009 46% de las fábricas cumplían con las normas y en 2008 – 59%. En el resto de las factorías los operarios trabajan hasta 60 horas laborales y no tienen ni un solo día de descanso.

En 76 de las 127 fábricas inspeccionadas el de los trabajadores superaba un 50% del permitido. 137 operarios de la fábrica Wintek fueron intoxicados por culpa del liquido destinado a la limpieza de las pantallas de los y . Apple exigió cesar el uso de esta sustancia. 3 fábricas perdieron sus contratos con Apple al no solucionar las graves detectadas durante la revisión anterior. Entre otras las violaciones detectadas figuran el falseamiento de nóminas, presentación de datos falsos a las auditorias e intento de corrupción de los investigadores enviados por Apple. En total enumera 37 conductas que suponen una violación absoluta de su código ético. En todos los casos, si no se corrigen, Apple cesa su relación empresarial con las mismas.

Dicho informe es una seña de distinción de Apple del resto de las compañías de su escala. Prácticamente todas las compañías tecnológicas occidentales fabrican sus productos en China pero Apple es la única que hace públicos los informes de este tipo. Eso no quiere decir que los demás no hagan estos informes pero sabiendo la situación generalmente precaria de trabajadores chinos no sabemos si el resto de las compañías hacen algo para solucionar estos problemas. En el caso de Apple la publicación de los informes por un lado se puede llamar PR, pero por otro lado ¿solidaridad?

El informe completo se puede leerlo aquí (cuidado, es un pdf).

Via | The Telegraph

febrero 16, 2011   Sin comentarios

Consigue gratis una funda para tu iphone 4

Si tienes un 4 y quieres una funda para tu movil te la regala debido al problema de cobertura del nuevo 4. Para conseguir la funa de forma gratuita tienes que descargar el programa 4 case program desde el de tu terminal, una vez que la hayas instalado abre la aplicación y pulsa en el botón “solicitud” y acontinuación se te mostrará en pantalla los datos de registro del , comprueba que aparece de forma correcta tu domicilio y población y pulsa en “guardar”.

A continuación elige la funda que más te guste y la recibirás en un plazo de 2 a 4 semanas depende del modelo.

Esta promoción sólo es válida hasta el 30 de septiembre y para terminales que hayan sido comprados hace menos de un mes.

agosto 25, 2010   Sin comentarios

Un catálogo interactivo

La y sus aplicaciones es un tema que ya se ha tratado varias veces en este blog. Lo hizo Juan en Julian Oliver – levelhead y su uso en videojuegos y lo hice yo en Otra idea más de google aplicada a la publicidad.

Pero en este post, vamos a ver una nueva utilidad de la realidad aumentada que, además, esta dirigida al público general por lo que todos podremos disfrutarla y, lo más importante de todo, utilizarla, simpre y cuando tengamos un iPhone o un

La empresa desarrolladora del proyecto es la española Mobile Dreams factory. Esto es doblemente importante ya que supone un nuevo logro para la creatividad española que se suma al reciente éxito del iBasket para de la empresa vasca Ideateca.

Si hay una empresa que podía subirse al carro de la realidad aumentada no podía ser otra que . Y lo hace a lo grande, con su app para el Catalogo 2010, la publicación impresa más difundida del mundo.
Esta aplicación gratuita te permite colocar los muebles del catalogo sobre los espacios reales donde van a ir situados (aún recuerdo cuando amueblé mi piso pegando esparadrapo en el suelo para intetar hacerme una idea de cómo quedarían los muebles…).

En este vídeo podéis ver la aplicación en funcionamiento:

La gran utilidad de la aplicación ha quedado demostrada al convertirse en la segunda más descargada en la de en tan solo una semana, un dato nada desdeñable teniendo en cuenta que hay más de 225.000 apps disponibles.

¿Cuál será la próxima novedad en cuanto a realidad aumentada se refiere?

julio 23, 2010   Sin comentarios

Mis impresiones del iPad

Después de tener un iPad en mis manos durante el fin de semana he aquí mis impresiones:

  • Como terminal, a nivel estético y de usabilidad es Apple total. Un terminal pero, por fin, con pantalla.
  • El no leer flash es un problema importante. El no poder de muchos sitios elimina la posibilidad de no llevar portátil.
  • Aún no ha llegado a España con lo que para acceder a la es necesario “trampear” para hacerte una cuenta en USA.
  • El mercado de aplicaciones a nivel de dispositivos como iPhone o no ha hecho más que nacer y ya hay miles. Hay oportunidades importantes ahí.
  • El día de mañana el iPad se sacará en todas las reuniones para decir “auí estoy yo”.
  • Echo de menos un terminal “de primeras” bien hecho. El 3G hace falta. Que esté siempre con la estrategia de sacar un terminal para early-adopters y luego mejorarlo obligando a cambiarlo no me gusta. Punto negativo.
  • Para que iPad haga olvidar al portatil le hace falta también un puesto USB. No cabe? Pues ranuras para Micro SDs.
  • En un breve plazo de tiempo los desarrolladores deberán incluir en su CV su experiencia en iPad, iPhone, etc. Será tan determinante como cualquier otro lenguaje.
  • Que no sea multitarea es imperdonable.

Muchos pros, algún contra demasiado importante pero el iPad, con sus futuras mejoras, va a estar muy presente.

mayo 2, 2010   4 Comentarios

Think Different

Estas dos palabras son el eslogan publicitario de una campaña de Apple lanzada hace más de 10 años y cuyo video os incluyo continuación.

Albert Einstein decía que era una “locura tratar de obtener resultados distintos haciendo siempre las mismas cosas“. El psicólogo Edward de Bono lo llamaría pensamiento lateral. Al final, lo único cierto es que la persona capaz de abstraerse de lo preestablecido, salirse de la normalidad y busca lo imposible es aquella a la que luego la historia reserva un espacio para la eternidad.

Jean Cocteau, hijo de todas las artes conocidas en el siglo XX, decía que “lo consiguieron porque no sabían que era imposible“. Albert Einstein, menos diplomático, diría que “los que dicen que es imposible, no deberían molestar a los que lo están haciendo“. En cualquier caso y como dice la compañía de la manzana, esta especie en permanente extinción de personas capaces de ir contra todo, jamás dejan indiferente.

Pero no hace falta cambiar la historia, ganar un Nobel o crear el invento del siglo. Cada día, en nuestro , se nos plantean mil incógnitas, mil problemas y disyuntivas que tenemos que resolver. Dar un paso atrás, observar el problema alejados del mismo, nos capacita para llegar a una solución rápida, sencilla y, seguramente, novedosa. Alberto Vázquez-Figueroa, hablando con un amigo ingeniero suyo dedicado a las desaladoras, le contaba lo difícil que era trabajar a la profundidad necesaria para conseguir la presión adecuada para llevar a cabo el proceso de osmósis que obligaba a trabajar a 600 metros de profundidad. Y según su amigo le contaba todo esto y lo caro que era producir este agua osmotizada, Vázquez-Figueroa le preguntó que por qué en vez de bajar hasta 600 metros, no subían la central a esa altura y construían conductos para llegar hasta el nivel del mar donde el agua tendría la presión necesaria gracias a la columna de agua. Y su amigo se quedó mudo sin saber qué contestar. Vazquez-Figueroa patentó el sistema que vemos a continuación cuyos costes y nivel de rendimiento son mucho mejores que los del modelo tradicional.

Eso sí, hay que tener cuidado porque algunas empresas no aceptan de buen grado a los diferentes. Ni siquiera aquellas que lo predican. Y si no que se lo digan a Brent Barlow, empleado de , despedido por ser extremadamente diferente.

marzo 2, 2010   3 Comentarios